讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)——天壇生物召開中層以上管理人員集體廉潔談話
日期：2020-12-10 瀏覽次數(shù)：
為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造清風(fēng)正氣的良好氛圍，12月5日，天壇生物召開中層以上管理人員集體廉潔談話。天壇生物黨委班子成員及中層以上管理人員共計(jì)30余人出席會(huì)議，公司黨委副書記、總經(jīng)理付道興主持會(huì)議，黨委書記劉亞娜作集體廉潔談話。
劉亞娜指出，開展廉潔談話，即是有言在先、明責(zé)在前，體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是打招呼、提要求、敲警鐘、壓責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，對(duì)打造忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍十分必要。
劉亞娜指出，中層管理人員要從嚴(yán)格自律和履行“一崗雙責(zé)”兩個(gè)方面落實(shí)廉潔從業(yè)要求。嚴(yán)格自律要做到五個(gè)“過(guò)硬”，即：信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、擔(dān)責(zé)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬；履責(zé)要抓好對(duì)部門員工的教育、管理、監(jiān)督，從五個(gè)方面下功夫: 抓“早”，對(duì)員工思想上的困惑和工作生活中違法違紀(jì)苗頭現(xiàn)象，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，經(jīng)常要“紅紅臉”、“出出汗”；抓“小”，從小處小節(jié)入手 ，嚴(yán)格要求，不能放任自流，避免工作中小問(wèn)題發(fā)展成大問(wèn)題；抓“細(xì)”，及時(shí)談話掌握員工工作思想動(dòng)態(tài)，以小見大、見微知著，關(guān)注每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)過(guò)程每件事；抓“常”“長(zhǎng)”，經(jīng)常正向教育，注重反向警示，抓好日常監(jiān)督，步步深入，久久為功；抓“實(shí)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題核實(shí)跟蹤，舉一反三，建章立制，確保廉潔從業(yè)要求落實(shí)到位。
付道興作會(huì)議總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理十分重要，在日常工作中要牢牢把握三點(diǎn)：第一，戒除“貪欲”，常懷敬畏之心；第二，恪守廉潔底線，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；第三，堅(jiān)持自律自省，提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，做廉潔從業(yè)表率，為天壇生物“十四五”規(guī)劃開好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，貢獻(xiàn)更大力量。
